留学生在国内工作并办理社保，可以参照以下步骤：

通过单位办理

如果留学生在国内找到工作，社保通常由用人单位负责办理。用人单位应当自用工之日起30日内，为职工办理社会保险登记手续。

灵活就业人员自行办理

如果留学生没有工作单位，可以作为灵活就业人员自行办理社保。流程包括：

申报：持《养老保险手册》、《医疗保险手册》等资料到个人缴费申报窗口申请缴费。新参保人员需持《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》、《个人初次参保缴费通知单》、《职工参加社会保险基本信息情况表》及三张一寸近照。

核定征缴计划：缴费申报窗口审核材料并作出个人征缴计划。

打印发票：缴费个人到发票打印窗口领取《社会保险费征收发票》。

交款：持《社会保险费征收发票》到指定银行窗口交款，领取《现金交款单》或《进帐单》。

基金结算：参保个人交款后持相关单据到基金结算窗口盖章。

基金记账：基金结算窗口将到位基金及时入账。

申请社保卡并开通社保账户

留学生需要先申请社保卡，并在社保局开通社保账户。所需材料包括身份证、学生证、在校学籍、户口本等。

缴纳社保费用

在申请社保卡并开通社保账户后，留学生需要按时足额缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等。

离职后留学社保处理

如果留学生离职后出国留学，可以办理社保暂停手续。带着解聘合同书（需单位盖章）及身份证，到参保地的社保中心办理停缴手续。等留学生回国后，再办理续缴业务。

建议

及时办理：留学生应尽早办理社保手续，以确保社保账户的连续性和有效性。

了解政策：留学生应详细了解国内社保政策，包括缴费标准、待遇享受等，以便更好地规划自己的社保缴纳。

保留相关证件：留学生应妥善保管好所有与社保相关的证件和文件，以便在需要时能够及时提供。