留学生领取工资的方式主要有以下几种：

银行转账：

大部分雇主会将工资直接打入留学生的银行账户。这种方式最为常见，可以确保资金安全且便于管理。

支票：

有些雇主可能会使用支票支付工资，虽然这种方式不如银行转账普遍，但在某些情况下仍然会出现。

现金支付：

在一些部门或特定情况下，雇主可能会直接以现金形式支付工资。这种方式虽然不常见，但在一些小型企业或特定行业中仍然存在。

工资卡：

部分公司会为员工提供工资卡，方便留学生在海外消费和转账。这种方式可以简化取款和消费流程，但需要公司支持。

电子钱包：

随着科技的发展，一些公司可能会采用电子钱包等方式支付工资，这种方式具有便捷性，但普及率相对较低。

建议

确认支付方式：在开始工作前，留学生应与雇主明确工资支付方式，并在签订雇佣合同或协议时加以确认。

了解税务规定：留学生需要了解所在国家的税务规定，确保工资支付中包含的所得税和国家保险供款符合当地法律。

选择合适的银行账户：为了方便接收工资，留学生应选择在当地有良好服务和费用的银行账户。

保持沟通：如果在工资支付过程中遇到任何问题，留学生应及时与雇主沟通，确保自身权益不受侵害。