如果您是在职人员，计划出国留学，以下是一些关于医保处理的建议：

及时参保缴费 ：在您计划出国留学前，应与原单位妥善沟通，确保办理好离职手续，并获取原单位同意调出或离职证明。这样做的目的是为了避免在境外期间“断保”后重新参保而产生的医保待遇等待期。

选择合适的医保类型

如果您在境外期间希望继续享受国内的医保待遇，可以选择以灵活就业者的身份参加职工医保，或者按时参加居民医保。

居民医保适合没有稳定工作的居民，包括学生，与留学生身份并不冲突，因此即使您在境外留学，也可以参加居民医保。

了解医保政策

留学期间，如果您家人给您缴纳了居民医保，这是不会影响您的留学生身份的，也不会影响您未来的落户。

但是，如果您在境外期间没有参加国内医保，回国定居后一旦生病，再参保就需要等待3个月以上，才能享受医保报销政策。

保持医保连续性

为了确保您在境外期间的医疗保障不受影响，建议您按时参加国内医保，并按时缴费。

这样，您在回国期间看病就医可以随时享受相应的医保报销，并且能享受连续参保激励。

注意潜在风险

留学期间不建议采取挂靠单位或自行以灵活就业方式缴纳社保，因为这种做法可能对您的留学生身份认证、学业进展及未来规划带来不利影响。

综上所述，如果您是在职人员计划出国留学，建议您及时与原单位沟通，确保办理好离职手续，并选择合适的医保类型，按时参保缴费，以保持医保的连续性和待遇。这样可以确保您在境外期间的医疗保障不受影响，并在回国后能够顺利享受医保报销。