留学女博士的就业情况整体是积极的，但也存在一些挑战和竞争。以下是一些关键点：

就业率较高：

留学博士的就业率通常较高，尤其在学术研究、科研机构和高等教育等领域。

薪资水平较高：

留学博士的起薪往往高于其他学历层次的毕业生，尤其在科研机构和高校中。

专业知识和研究能力：

博士毕业生在就业市场上具有独特的竞争优势，特别是在需要高度专业化和深度研究的领域。

就业方向多元化：

博士生的就业方向呈现多元化趋势，包括教育、科研、企业研发等。

面临激烈竞争：

尽管博士学位具有较高的含金量，但女生在就业时仍然面临着激烈的竞争，一些用人单位可能会对女博士存在性别偏见。

地区差异：

不同地区的就业机会也会有所不同，有些地区可能有更多与研究相关的工作机会，而有些地区则更适合特定行业或领域的就业。

应对挑战：

女博士在就业过程中可能面临性别歧视、岗位选择和工作生活平衡等挑战。

职业目标明确：

女博士需要明确自己的职业目标，并进行职业规划，以应对就业市场的竞争和挑战。

综上所述，留学女博士在就业方面具有一定的优势，但也需要面对一些挑战。建议女博士在求职过程中，充分利用自己的专业知识和研究能力，同时关注就业市场的动态和地区的就业机会，制定合理的职业规划，以应对可能的挑战。