韩国留学生回国找工作的策略可以总结为以下几点：

职业规划

根据自己的专业背景和个人兴趣进行职业规划，明确职业发展方向。

职业技能提升

注重提升自己的职业技能，包括语言能力（韩语和英语）、专业技能和软技能。

例如，传媒专业的学生应提升中韩双语能力和项目管理能力。

人际关系网络建立

在韩国留学期间，积极建立人际关系网络，包括同学、教授、校友和企业人士。

这些人脉资源可能在求职过程中提供重要帮助。

求职信息获取

通过学校的职业发展中心、求职网站、招聘会和人际关系网络获取求职信息。

关注中国的人才政策，如海归政策，以获取更多的求职机会。

面试准备

在获取面试机会后，做好充分的面试准备，包括了解面试公司、准备面试问题和进行模拟面试等。

实习经验

在韩国企业实习过的留学生在求职市场上更受欢迎，因为这表明他们具有实际的工作经验和良好的适应能力。

语言能力

在中国，韩语和英语的能力都是求职市场上的加分项，尤其是韩语能力，因为韩国企业在华投资众多，对韩语人才需求较大。

关注国内就业市场动态

了解行业趋势和岗位需求，为自己回国后的就业方向做好准备。

利用职业社交平台

如领英（LinkedIn）建立职业档案，主动接触潜在的雇主。

参加实习和校园招聘活动

积累工作经验并建立人脉网络。

自主创业

利用自己的专业知识和语言优势，选择合适的创业方向，如开网店、实体店或开发新产品等。

考公考编

选择进入事业单位工作，虽然竞争激烈，但上岸后收入可观，退休金不少，工作稳定。

进入国企和外企

留学生的文凭和背景进入国企和外企工作也有一定的优势，工作相对稳定。

关注创业资助政策

国家鼓励年轻人创业，韩国留学回国学生创业可以获得一定的补贴和税收上的优惠。

通过以上策略，韩国留学生可以更有效地回国寻找工作机会。建议留学生在留学期间就开始规划自己的职业发展，积极提升自己的职业技能，并利用各种资源和人脉来增加求职成功的几率。