留学经历在求职过程中确实可能带来一些优势，比如语言能力和国际视野，但同时也可能面临一些挑战，比如文化差异、职业规划不清晰等。以下是一些建议，希望能帮助你应对留学经历找工作的困难：

优化简历：

确保简历简洁、专业，并且与你申请的职位高度相关。突出你的留学经历，包括语言能力、实习经验、项目参与等，这些都是招聘者看重的点。

利用内推：

通过企业内部员工或合作伙伴的内推，可以增加你的简历被看到的机会。内推通常意味着你的简历会直接送到招聘决策者的手中，提高了你的简历针对性和命中率。

参加校招：

校招是留学生进入大厂的黄金机会。关注并参加国内大厂的校招活动，尤其是针对留学生的专场招聘，可以大大提高你的求职成功率。

实习和实践经验：

实习和实践经验对于留学生来说非常重要。它们不仅能够补充你的简历，还能增加你的实际操作能力，使你在求职过程中更具竞争力。

提前规划：

明确你的职业方向，了解不同行业和岗位的需求，这样可以帮助你更有针对性地准备简历和面试。

拓宽求职渠道：

不要只依赖校园招聘会或线上信息的被动接收，主动出击，关注企业的官网、公众号，以及通过BOSS、猎聘等招聘软件寻找机会。

调整心态：

保持积极的心态，对于求职过程中的挫折要有足够的心理准备。同时，适当放宽对工作地点的要求，可能会为你带来更多的就业机会。

提升技能：

对于专业不热门或难以就业的学生，可以考虑学习一些热门技能，如编程、数据分析等，以提高自己的市场竞争力。

利用专业平台：

利用国家留学人才就业服务平台、留学人才网等专业平台，获取适合留学生的岗位信息。

掌握面试技巧：

在面试中，使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来组织你的回答，展示你的团队合作、问题解决和领导能力。

记住，求职是一个过程，需要耐心和坚持。不断学习和提升自己，积极寻找机会，相信你最终会找到适合自己的工作。