留学生在秋招期间参加面试，可以参考以下步骤和建议：

了解招聘季节和流程

秋招通常在每年的9月至11月之间进行，留学生需要关注招聘网站和社交媒体上的信息，了解招聘流程和截止日期。

准备简历和求职信

简历应简洁明了，突出自己的能力和经验。求职信应针对性强，表达自己对企业的热爱和对职位的理解。

练习面试技巧

通过模拟面试、参加面试培训课程等方式提高自己的面试表现水平。可以请专业人士代劳简历和求职信的撰写，确保材料的专业性和针对性。

参加线上或线下招聘会

留学生可以参加国内举办的招聘会，与企业面对面交流。也可以利用招聘平台参加线上招聘会，节省时间和旅行成本。

与HR协商终面

笔试通过后，部分企业允许与HR提前协商，回国后进行终面。

准备面试“必备话术”

自我介绍要简洁明了，说明选择岗位的原因及如何胜任该岗位。回答“为什么选择我们公司”问题时，要展示对公司的了解和兴趣。

形象管理

即使没有时间化妆，也要保持整洁的仪容，以最佳状态参加面试。

主动交流，获取信息

在面试等待时，可以多和其他候选人交流，了解行业动态和企业信息，这对面试有帮助。

线上面试前的检查

提前测试摄像头、麦克风等设备，确保面试过程顺畅。

保持自信和策略

在面试中要自信，善于结合自己的经历展示能给公司带来的价值。同时，保持积极的心态，正视留学生身份，不要低估自己。

写复盘，总结经验

每次面试后都要写反思，找出不足，完善下次表现。

大胆海投，不惧跨界

很多毕业生从事的工作和专业无关，不要给自己设限，大胆尝试不同领域的机会。

通过以上步骤和建议，留学生可以更好地准备和应对秋招期间的面试，提高成功的机会。