面对老师强制留学生上课的情况，可以采取以下步骤来应对：

与班主任或学校管理层沟通

首先尝试与班主任或学校管理层进行沟通，明确表达个人诉求和法律依据，寻求合理解决方案。

向教育行政部门投诉

如果内部沟通未能解决问题，可以向当地教育行政部门提交书面投诉，详细说明情况，并提供证据材料。教育行政部门将进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。

法律途径

若教育行政部门未能及时采取措施或处理结果不满意，可以考虑通过法律途径维护自身权益。可以咨询律师，了解相关法律规定和诉讼程序，必要时提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，证明教师的行为违反了法律规定，侵犯了学生的合法权益。

尊重学校规定

在通常情况下，教师按照学校所制订并规定的教学方案和课程计划展开其正常的教学实践活动，并不等同于触犯法律法规。因此，首先应确认学校的强制上课安排是否符合相关法律法规和学校规定。

寻求外部支持

如果老师的行为违反了法律法规，学生及家长可以向学校、教育部门、有关部门进行投诉和举报。

建议

收集证据：在采取任何行动之前，务必收集相关证据，如书面通知、录音、视频等，以便在需要时提供证明。

保持冷静：在与学校和老师沟通时，保持冷静和礼貌，避免情绪化，以便更有效地解决问题。

及时行动：尽早采取行动，避免问题恶化。

通过以上步骤，可以有效地应对老师强制留学生上课的情况，维护学生的合法权益。