留学生在找工作时，可以采取以下策略来提高成功率：

利用学校资源

访问学校的Career Center，获取简历修改、求职信撰写、面试技巧培训等服务。

关注学校就业网站，了解实习和全职工作机会。

参与学校组织的招聘会和职业交流活动。

线上招聘平台

注册并使用BOSS直聘、前程无忧、海归求职网等招聘网站，根据个人条件筛选岗位。

利用LinkedIn、Indeed、Glassdoor等专业招聘网站，建立职业人脉并寻找工作机会。

校园招聘活动

直接参加企业的宣讲会和求职酒会，与企业代表面对面交流。

关注并参与学校组织的各类招聘会和职业交流活动。

教授和校友网络

请求教授撰写推荐信，建立与教授的良好关系。

利用校友网络，通过师兄师姐的介绍获取工作机会。

直接应聘大公司

关注并申请大型企业的官方招聘，如Google、Amazon、Microsoft等。

实习机会

寻找并申请实习机会，这有助于积累工作经验和建立职业联系。

职业规划和准备

提前规划自己的职业发展路径，明确目标行业和职位。

准备一份专业的简历，突出自己的技能和经验。

人际关系网络

维护与同学、朋友、教授的良好关系，他们可能提供工作机会或职业建议。

文化和语言准备

如果计划在国外工作，需要提前了解目标国家的文化、语言和工作签证要求。

实际面试准备

练习面试技巧，包括自我介绍、回答常见面试问题等。

准备正装和皮鞋，以展现专业形象。

通过以上策略，留学生可以更有效地找到适合自己的工作机会。建议留学生在求职过程中保持积极态度，不断学习和提升自己的竞争力，同时充分利用各种资源和人脉，增加求职成功率。