留学生在求职市场上具有多方面的优势，以下是一些主要的点：

语言能力：

留学生通常具备出色的外语能力，尤其是英语，这对于需要与国际市场接轨的企业来说是一个巨大的优势。

跨文化沟通能力：

留学生在多元文化环境中生活和学习，能够更好地理解和适应不同文化背景下的工作环境和沟通方式。

全球视野：

留学生在国外学习期间，积累了丰富的生活经验和全球视野，能够从多个角度思考问题，提出更具创新性和可行性的解决方案。

独立性和自我管理能力：

留学生需要独立面对和解决生活中的各种问题，这种经历锻炼了他们的独立思考、自我管理和解决问题的能力，使他们在工作中更加自信、独立和成熟。

专业知识和技能：

留学生在国外可能接受了更先进的教育和培训，掌握了最新的理论和技术，这使得他们在求职市场上具有较强的竞争力。

人脉资源：

留学生在国外建立的人脉网络可以为他们回国后的职业发展提供帮助，例如，接触到更多的行业信息和就业机会。

创新思维：

国外教育鼓励创新和批判性思维，留学生可能会将这些思维方式应用到工作中，为企业带来新的视角和解决方案。

政策支持：

中国政府为留学生归国就业和创业提供了一系列优惠政策，如税收减免、创业资金支持、落户便利等。

市场需求：

随着中国企业国际化步伐的加快，对于具有国际背景的人才需求日益增加，留学生因此成为市场上的抢手人才。

职业发展：

留学生归国后，在一些行业和领域可能会享有更快的职业晋升机会。

在撰写简历和求职信时，留学生可以突出以上优势，例如通过具体的学习经历、项目经验、语言能力证明等来展示自己的竞争力。同时，建议留学生在回国前进行充分的职业规划，了解国内就业市场的需求和趋势，以便更好地发挥自己的优势。