教师脱产出国留学需要经过一系列步骤和考虑因素，以下是一些关键点：

单位同意

教师脱产出国留学需要得到所在单位的同意。单位同意的方式有两种：一是单位出钱支持留学费用；二是教师留职停薪自己负担留学费用。

如果单位同意，教师需要向单位提交书面申请，并经过人事处和主管校领导的批准。

签证和公证

教师自费出国留学需要办理辞职离校手续，并将人事关系转至校外。但有些情况下，如果教师岗位因工作需要，经过学校审批可以保留编制。

出国前，教师需要获得单位的同意，并可能需要办理签证、公证费等手续。

语言能力

留学需要具备足够的外语水平，通常需要具备英语或其他相关语言的能力证明。

职业规划

在职教师脱产出国读研需向学校申请，并考虑职业规划。回国后，教师可能需要重新参加教师资格证考试。

项目资助

某些特定项目，如访问专家项目，提供3-12个月的留学期限及资助，可能包括往返国际旅费、奖学金和艰苦地区补贴。

学校沟通

教师出国前需要与学校进行沟通和协商，包括离职、调课等方面。

后续安排

留学期间，教师需要妥善安排所负责的工作，确保不会影响学校的教学和科研工作。

建议

提前规划：教师应提前半年至一年向所在部门提出申请，并详细了解学校的申请流程和所需材料。

语言准备：提前准备并提高外语水平，尤其是英语，以确保能够顺利通过留学申请和签证面试。

职业规划：明确留学后的职业发展方向，并与学校沟通好回国后的工作安排和教师资格证重新认证事宜。

单位支持：积极与单位沟通，了解单位对脱产出国留学的支持政策和可能的资助方式。

通过以上步骤和考虑因素，教师可以更好地规划并实施脱产出国留学。