留学生在gap期间找工作可以通过以下几种方法：

利用学校资源

秋招安排：参考身边大四直接找全职工作的同学，了解他们的安排，通常越早准备越好，大四一开学就要开始着手准备。

学校职业发展中心：利用学校提供的职业发展中心资源，参加招聘会、职业讲座等活动，获取招聘信息和行业动态。

提升语言能力

语言成绩：如果语言成绩还没有达到要求，那么主要精力应该放在提高语言能力上，无论是全职还是实习，实际情况可能并不乐观。

语言类工作：回国后可以选择从事语言类的工作，这样可以充分利用自己的语言优势。

增强项目经验

参与项目：在Gap期间，CS专业留学生应该致力于参与项目，尤其是与其专业相关的项目。项目经验是招聘者在考虑候选人时非常重要的因素之一。

开源项目、校内比赛或志愿者工作：这些活动可以积累项目经验，并在简历中突出强调这些项目的具体细节和所获得的成果。

学习最新技术

在线课程：利用自主学习的时间来学习和掌握一些新技术，例如人工智能、云计算、区块链等。这些新技术不仅对于行业前景有着重要的影响，而且对于求职时的竞争力也是至关重要的。

技术认证：考取相关的技术认证，如AWS认证、微软认证等，这些认证可以增加简历的含金量。

灵活就业

兼职工作：在Gap期间可以寻找兼职工作，既能积累工作经验，又能为留学准备提供经济支持。

实习机会：即使没有硕士offer，也可以拿着硕士offer去找实习，因为研究生身份对申请实习也有帮助。

利用人脉关系

校友网络：许多大学拥有庞大的校友网络，通过这些校友可以建立更广泛的人脉关系，获取更多的工作机会。

教授推荐：请求教授推荐工作，尤其是当你没有任何经验且简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。

参加职业展会或招聘会

职业展会和招聘会：这些展会为招聘者和求职者之间搭建了桥梁，留学生可以了解公司的业务流程，了解职业要求，与招聘者面对面交流甚至进行面试。

发掘小众市场

校友会、教授、企业家：这些人可以成为留学生的推荐人或者提供职业建议，也可能能够为留学生介绍具体的工作机会。

精心制作简历和面试准备

简历：留学生需要精心制作自己的简历，并且在面试前充分准备。在准备简历时要注意排版、字体、格式等细节，同时要突出自己的工作经历、教育背景和专业技能。

面试：在面试前，留学生还应该了解所应聘公司的背景和文化，并准备好可能遇到的问题和答案。

通过以上方法，留学生在gap期间可以有效地找到合适的工作，为未来的职业发展打下坚实的基础。