留学天才回国效力的情况是复杂且多元的，但总体趋势是积极向上的。以下是一些关键点：

政策支持：

中国政府出台了一系列政策来鼓励和支持留学人才回国。例如，中共中央组织部、人力资源社会保障部、外交部、教育部、科技部、公安部、中国人民银行、海关总署、国家医保局、国家移民局等10部门联合出台了《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，旨在鼓励更多留学人才回国就业、创业，为国服务。

人才回流：

若出国留学的人才中有30%以上能够回流，他们对国家的贡献将是相当大的。事实上，近年来越来越多的留学生选择回国，他们带回了丰富的科研经验和前沿技术，促进了国内科研的国际化和高水平发展。

就业和创业优势：

留学经历在就业市场上具有明显优势。猎聘针对企业HR的调研显示，80.85%的企业HR认为在同等条件下，留学经历会成为候选人的加分项。此外，留学背景带来的薪酬优势也较为明显，尤其是在高薪领域，有留学背景人才的占比是无留学背景人才的2倍。

生活质量和归属感：

海外科学家选择回国的一个重要原因是国内科研环境的改善、政策的扶持以及创新创业氛围的浓厚。回国还能与家人团聚，享受更好的生活质量。

挑战和问题：

尽管留学天才回国效力具有诸多优势，但也面临一些挑战和问题。例如，一些拔尖人才在海外取得学位后不愿再回到祖国效力，或者回国后面临职业发展的困难。

综合来看，留学天才回国效力在政策支持和市场需求的推动下，呈现出积极的发展趋势。然而，要吸引更多留学人才回国，还需要进一步优化科研环境、提供更多的职业发展机会，并解决他们可能面临的实际困难。