留学生在秋招期间寻找外企，可以遵循以下步骤和策略：

掌握校招时间线

了解国内校招的时间安排，包括提前批和正式秋招季的时间节点，以便提前规划求职进程。

及时获取校招信息

关注企业官方平台，如官网或官方公众号，获取权威且及时的信息。

订阅校招信息聚合公众号，集中获取多家企业的招聘动态。

访问应届生网等专业网站，获取校招信息和笔面试经验分享。

了解应届生身份界定

确认自己的毕业年份是否符合企业招聘要求，注意个别公司对毕业证的特定要求。

精准定位目标企业

偏好外资背景、客户国际化的公司，如四大会计师事务所、咨询公司、外资快消、奢侈品公司及金融机构等。

简历定制

根据目标公司的要求，优化简历和求职信，突出与目标公司相关的成就和能力。

利用校园资源和网络平台

与留学生办公室或职业发展中心联系，获取求职指导和支持。

利用专业社交平台如LinkedIn建立个人品牌和拓展人脉，关注目标公司的最新动态和招聘信息。

寻找实习机会

积极申请外企提供的实习机会，通过实习展示自己的工作能力、适应能力和团队合作精神。

准备面试

研究公司的常见面试问题，并准备具体的案例来回答这些问题。

强调自己的跨文化经验、语言能力、团队合作能力和解决问题的能力。

可以利用模拟面试或与导师、同学进行面试练习，提升面试技巧。

寻求专业咨询

如果感到困惑或不确定如何更好地求职外企，可以寻求专业的求职咨询服务或雇佣职业指导师。

保持积极态度和持久努力

留学生求职外企可能会面临一些挑战，但通过充分的准备和不断寻求机会，可以增加成功的机会。

通过以上步骤和策略，留学生可以更有效地在秋招期间找到心仪的外企职位。