留学生回国参加校招的步骤如下：
了解国内市场
留学生在海外的知识积累可能不适用于国内市场，因此需要针对性地了解国内市场的现状和发展趋势，为自己的求职方向做出明智的选择。
提前准备
参加校招最好提前准备，包括制作好个人简历、写好自荐信、准备好求职材料等。此外，了解校招所需公司的信息和公司招聘信息，才能给自己更清晰的求职方向。
参加招聘会
招聘会是留学生参加校招的重要途径之一。对于海外留学生而言，招聘会不仅可以找到合适的工作，还可以了解公司的企业文化、人才需求、薪酬福利等信息。因此，招聘会可以加速留学生找到适合自己的岗位。
寻找人脉
留学生可以通过自己的人脉来寻找招聘信息。可以通过家里人、同学、老师、导师以及社交媒体等渠道来获取到公司的招聘信息和了解到求职心得。
提高个人技能
留学生应该将自己的专业技能和能力提高到更高的水平，提高自己的竞争力。在校招过程中，如果一个求职者有出色的技能和专业能力，那么就能够获得更好的工作机会。
关注校招的时间
校园招聘通常分成秋招和春招，每一年的7-9月各公司会着手开展秋招，优秀职位都是会在这个时间范围发出，一直不断到12月，这个时间内是参加校园招聘的关键时刻，取得offer之后第二年取得毕业证书后即可作为新员工入职。春招时间在第二年1月到4月，是秋招的补招。
离校前的证明开具
完成最后一门考试或者论文提交后，距离大家的毕业证发放时间还有几个月。可以在离校前开具几份毕业证明、成绩单和在读证明，方便投递校招时的应届生身份证明。
多方获取求职信息的渠道
提前通过各种方式获取求职信息渠道，比如：一些企业官网、高校就业服务中心、一些留学生求职公众号、各城市人力资源和社会保障局招聘网站等。
了解校招流程和规则
在中国，校招一般通过统一的招聘平台进行，学生需要在指定时间内在平台上报名，并完成个人简历和相关材料的提交。了解校招的流程和规则，是海外留学生成功参加国内校招的第一步。
提前准备相关材料
参加国内校招的海外留学生往往需要准备成绩单、学位证书、推荐信等材料，以证明自己的学术水平和能力。此外，海外留学生还需熟悉国内就业市场的需求，调整求职材料，使其更符合国内用人单位的需求。
提升语言能力
虽然大部分海外留学生有较高的英语水平，但在国内校招中，中文能力对于与用人单位的沟通和交流至关重要。因此，海外留学生在参加国内校招前，应该积极提升自己的中文能力，以增加与用人单位的竞争力。
考虑学历认证问题
不同国家的学历认证标准可能不同，而国内用人单位往往对学历认证有一定要求。因此，海外留学生需要提前咨询国内学历认证的相关政策，确保自己的学历在国内得到有效认可。
通过以上步骤，留学生可以更好地准备和参加国内的校招活动，提高求职成功率。
