招收留学生可以通过以下几种方式进行：

合作与交流：

与国外教育机构建立合作关系，如友好学校关系、交流项目等，通过合作与交流扩大留学生的招生渠道。

奖学金与资助：

提供奖学金和资助计划，吸引优秀的国际学生，包括孔子学院奖学金和政府奖学金等。

宣传与推广：

在学校官网上提供留学招生信息和申请指南，参加国际教育展览和招生活动，向潜在学生介绍学校优势和特色，利用社交媒体平台进行广告和宣传。

招生目标与策略：

明确招生目标，如增加国际学生数量、提高学校声誉、增加收入，并制定相应的招生策略，包括合作与交流、奖学金与资助、宣传与推广等。

招生流程：

设计招生流程，包括招生咨询、申请材料审核、面试、录取评审等，并建立招生工作的信息化管理系统，提高招生办公效率。

招生条件与标准：

制定明确的招生条件和标准，如学术能力、语言水平、文化背景等，并通过考试成绩、推荐信、面试等方式评估学生综合素质。

直接与国外学校联系：

通过邮件或电话方式直接与国外学校交流，建立联系并加深交流合作。

利用国际教育组织：

成为国际教育组织会员，通过其发布招生信息，组织短期出访团组赴国外现场招生。

企业官网和招聘平台：

在企业官网发布招聘信息，利用招聘平台如BOSS直聘吸引海外留学生。

参加国际教育展览会：

在目标国家开展校园宣传活动，参加国际教育展。

利用奖学金机会：

留学生通常会搜索奖学金，如孔子学院奖学金和政府奖学金，可以与留学中介合作，利用其资源和网络吸引留学生。

展现实践和协作能力：

留学生在留学期间积累的实践经验，如项目策划和团队协作，是求职市场的加分项。

利用留学生身份优势：

留学生可以参加多次招聘活动，政府和企业也提供求职和落户的指导和支持。

关注招聘时机：

留意企业秋招时间，提前准备，把握机会。

考虑公司需求：

根据公司是否需要海外背景或特定专业知识，进行针对性的招聘。

通过上述方法，学校或机构可以更有效地吸引和招收留学生。建议根据具体情况和目标群体，选择合适的招生策略和渠道，以提高招生效果。