博士留学后成为大学老师有其独特的优势和挑战。以下是一些关键点：

福利待遇

高校教师的福利待遇非常好，包括高收入和较多的假期。

部分高校为引进博士提供科研基金、安家费和配偶工作岗位。

竞争与门槛

高校教师的最低门槛是博士学历，且竞争非常激烈。

越好的大学对博士生的要求越多，包括更高的学术水平和更多的科研成果。

认可度

海外博士的就业前景与个人的专业背景、学术水平和科研能力相关。

只要博士学位得到国内教育部门的认可，回国后可以在高校任教。

职业发展

博士可以通过教学、科研和学术服务来推动自身的职业发展。

卓越的教学和指导能力可以获得更高的教职评级和职位晋升机会。

工作与生活平衡

高校教师的工作相对自由，除了教学任务外，还可以进行科研和学术服务。

但是，这也意味着需要承担较大的工作压力和责任。

经济压力

出国读博的费用较高，但回国后可能会有较好的职业回报。

在一些情况下，高校教师的收入可能并不如互联网或金融行业。

建议

综合考虑：如果你对科研和教学充满热情，并且愿意承担较大的工作压力，博士留学后成为大学老师是一个值得考虑的职业选择。

提前规划：在决定留学前，了解目标国家和高校的具体要求，以及回国后的就业前景和政策支持。

提升能力：在留学期间，积极参与科研项目和学术交流，提升自己的学术水平和教学能力，以增加就业竞争力。

总的来说，博士留学后成为大学老师既有诱人的福利待遇和职业发展机会，也面临激烈的竞争和较大的工作压力。因此，建议综合考虑个人兴趣、职业规划和经济能力，做出明智的选择。