留学生归国上班，可以参考以下步骤和建议：

参加国内校招

留学生完全可以参加国内的校招活动，这是回国就业的主要途径之一。

需要注意界定自己的应届生身份，以便享受相关优惠政策。

选择合适的公司

根据自己的学历背景（如清北复交本+海外top10硕、985本+qs前50硕、双非本+qs50-qs100硕），选择适合的公司类型（如大型国企、大型外企、中小外企等）。

求职信息获取

关注企业官网、留学生求职公众号、国家留学人才就业服务平台、留学人才网等渠道获取求职信息。

利用社交媒体和专业论坛，如LinkedIn、微博等，建立个人品牌和网络，展示自己的学习经历、项目经验和技能。

准备求职材料

提前准备简历、CV、作品集以及其他相关材料。

了解校招的时间流程，包括网申、面试、补录和春招等。

了解政策

熟悉国家及地方政府出台的留学回国人员就业政策，如享受高校毕业生同等的招聘（录）条件、企业吸纳类、技能培训类、就业见习类、创业扶持类等政策支持。

试用期相关事宜

在签offer前，务必问清楚试用期的时长及试用期的待遇，包括工资支付比例、五险一金缴纳情况等。

实习与工作经验

多实习，积累实际工作经验，这对回国求职非常有帮助。

在留学期间，可以参加相关实习项目，了解国内职场环境，拓宽人际关系。

文化适应与语言能力提升

留学生需要适应国内的工作环境和职场文化，具备一定的跨文化敏感度。

提升语言能力，特别是口语表达、听力和沟通技能，以适应国内的工作需求。

利用内推机会

把握资源，争取内推机会，这可以提高求职成功率。

办理回国手续

及时办理回国工作就业报到证和留学回国人员证明，以便享受相关待遇和便利。

通过以上步骤，留学生可以更好地规划自己的归国就业之路，提高求职成功率，并在国内职场中取得良好的发展。