留学博士在教职待遇方面的情况如下：

基本工资

博士毕业后的基本工资通常属于副高级职称，虽然比中级职称高半个等级，但工资水平与当地的事业单位相似，没有显著差异。

补贴津贴

作为大学教师，除了基本工资外，还可以享受学校提供的一系列补贴和津贴，这些通常包括岗位津贴、教学补贴、科研补贴等。

福利待遇

大学教师通常享有较为完善的福利待遇，如五险一金、带薪假期、节日福利、健康体检等。

职业发展

博士学历在求职市场上具有较强竞争力，尤其是在高校和科研机构，博士毕业生往往有较大的晋升空间，可以逐步晋升为副教授、教授等职称。

科研经费

作为教师，博士通常有机会申请各类科研项目和经费，这不仅能够带来额外的收入，还能提升个人的学术影响力。

工作环境

高校教师的工作环境相对较好，通常有较为宽松的科研氛围和良好的工作条件。

总结：

留学博士在教职待遇方面相对较为优厚，尤其是与事业单位相比，基本工资虽然不高，但加上各种补贴和津贴，整体收入较为可观。此外，博士学历在职业发展、科研经费申请以及工作环境等方面也具有明显优势。

建议：

在选择是否从事教职工作时，除了待遇因素外，还应考虑个人的职业兴趣、学术追求以及工作生活平衡等方面。