留学生在填写职位 Offer 中的入职日期时，可以参考以下建议：

具体日期：

如果你已经确定了具体的入职日期，可以直接填写该日期，例如“2023年7月1日”。

按月份：

如果你希望在特定的月份入职，但具体日期尚未确定，可以指定一个月份，例如“2023年7月”。

具体时间段：

如果你希望在一定的时间段内入职，可以提供一个范围，例如“2023年8月至9月之间”。

报到时间：

对于已经报到并开始工作的员工，入职时间就是报到时间。

档案填写时间：

在建立《员工（个人）档案》时填写的“参加工作时间”也是入职时间。

工资发放日期：

如果首次工资发放日期晚于报到日期，可以按实际首次发放工资的日期填写入职时间。

灵活安排：

如果你目前尚未确定具体的入职时间，可以提供一个预计的时间范围，例如“一个月内”或“两周内”。

与公司约定：

如果公司没有具体的要求，建议最好和公司约定一个双方都能接受的时间，并在简历中注明。

保持诚信：

无论填写具体日期还是时间段，都要确保你能够在所填写的时间内到岗，并准备好开始工作。

考虑招聘需求：

如果求职公司急需你上岗，或者公司有人辞职需要人交接，他们可能会希望尽快到岗。在这种情况下，你可以填写一个更具体的时间，如“一周内”或“尽快”。

根据以上建议，你可以根据自己的实际情况选择最适合的入职日期填写方式，并与雇主进行沟通，确保双方对入职时间达成一致。