新通留学作为留学教育行业的老牌机构，其员工待遇和工作环境存在一些差异和不同的声音。以下是一些关于新通留学员工待遇的信息整理：

薪资待遇

有评论指出新通教育的留学顾问薪资待遇在行业内偏低，尤其是对于刚入职的新人，可能会面临低薪和长时间加班的情况。

然而，也有信息表明，在南昌新通留学工作的员工工资水平在4500元以上，并且提供良好的福利待遇和晋升空间。

有些员工提到新通留学提供底薪加提成，但工作压力大，且对新人可能不是特别重视，尽管会提供培训。

新人第一年度平均月薪7-12K，成熟顾问可达15K，上不封顶。无责底薪4K起，加上业绩量提成和季度浮动底薪。

工作环境和福利

根据网络上的评论，新通留学的工作环境和工作压力是员工关注的焦点之一。一些员工提到新通留学提供13薪及以上、加班费、年终奖和津贴补助等福利。

新通留学在某些地区如杭州、南京等地提供五险一金、绩效奖金、通讯津贴、带薪年假、节日礼物、年度旅游、午餐补助和定期体检等福利。

工作时间是标准8小时工作制，早九晚六（午休1小时），做五休二，保证每月1-2次周末双休。

员工发展

新通教育提供了完善的培训体系，包括新员工启航培训、骨干员工远航培训、高级管理人员领航培训等。

提供海外培训及国际交流机会，有助于员工职业发展和提升。

公司提供良好的晋升空间和培训机会，对于新员工，可能存在行业内偏低的薪资待遇和较长的加班时间。

员工评价

根据员工评价，新通留学在员工口碑方面得分4.3（满分5分），多数员工对津贴补助、高提成、年终奖等方面表示满意。

也有意见指出，服务质量很大程度上取决于负责学生的老师，不同老师可能会有不同的服务体验。

有员工反映新通教育的薪资待遇在同行中处于较低水平，且合同条件可能较为苛刻。

部分员工提到公司内部管理混乱，兼职老师的工作安排不合理，缺乏话语权。

工作压力大，排课量大，且可能存在被当成廉价劳动力的情况。

综合建议：

新通留学作为一家老牌的留学教育机构，在业内具有一定的权威性和影响力，但也存在一些负面评价关于薪资水平和加班情况。如果你对薪资待遇有较高要求，或者希望在一个工作压力较小、福利完善的机构工作，新通留学可能不是最佳选择。然而，如果你看重职业发展和培训机会，并且能够接受一定的加班和压力，新通留学也是一个值得考虑的选择。建议你在决定加入之前，多了解一些实际的工作情况和员工评价，以便做出更明智的选择。