没有留学经历而选择去德国工作也是完全可行的，以下是一些关键点需要考虑：

工作签证和居留政策

德国推出了“机会卡”和求职签证，为有意向的外国人提供了合法入境和寻找工作的机会。

根据新《技术移民法》，外国人可以在入德真实工作48个月后申请德国永久居留身份（俗称“绿卡”），并且享受与德国籍员工同等的带薪休假、医疗教育免费等社会福利。

高工资和福利

德国的最低工资水平较高，2023年的法定最低工资为每小时12欧元。

工资水平普遍较高，平均工资在3000-4000欧元左右。

完善的福利体系，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。

工作与生活平衡

德国人重视工作与生活的平衡，下班后很少讨论工作相关的事务。

法律规定了商店周日不允许营业，以及较短的工作日，有助于保持工作与生活的界限。

灵活的工作安排

许多公司支持远程办公和弹性工作制度。

部分德国公司尝试四天工作制，以提升工作效率和生活质量。

职业发展和稳定性

德国工人技术娴熟，工作经验丰富，工作稳定。

德国的就业环境相对平衡，各行业各学历之间收入差距较小。

社会和文化适应

德国社会文化注重理性、高品质，追求独立自由。

德国的英语普及率较高，对外籍人员的德语要求相对较低。

生活成本

德国的生活成本与收入相比非常低廉，尤其是基本食品价格。

行业差异

不同行业之间的薪酬差距并不像某些国家那样巨大。特定行业如医生、工程师和管理顾问的薪资水平较高。

建议

提前规划：了解并准备好相关的签证和工作许可，确保能够顺利入境德国并开始工作。

提升语言能力：虽然德语要求相对较低，但具备一定的德语能力将大大增加就业机会和生活的便利性。

选择合适的行业：根据自己的专业背景和兴趣选择合适的行业，了解该行业的薪资水平和职业发展机会。

适应文化差异：提前了解德国的社会文化，准备好适应新的工作和生活环境。

通过以上准备和努力，没有留学经历的人也可以顺利在德国找到工作并享受高品质的生活。