留学生求职薪资的计算涉及多个因素，以下是一些关键点：

平均薪资范围

根据《2022年中国海归就业调查报告》，海归优先职位的平均招聘薪酬为14,680元人民币/月。初级职位的薪酬可能在8,000至15,000元人民币每月，中级职位在20,000至40,000元人民币每月，高级职位在40,000至80,000元人民币或更高。

行业与地区差异

不同行业对留学生的需求不同，例如高科技和金融领域通常支付较高薪资。

地区差异也会影响薪资水平，如在北京、上海等一线城市，薪资水平通常较高。

国家差异

美国：本科毕业生年薪大约在65,000至75,000美元之间，硕士毕业生年薪范围在80,000至95,000美元，博士毕业生年收入中位数为97,916美元。

英国：本科毕业生毕业5年后平均工资为2.99万英镑，约合人民币28.1万元；硕士毕业生为3.61万英镑，约合人民币33.6万元；博士毕业生为4.12万英镑，约合人民币38.2万元。

澳大利亚：平均年薪约为70,000澳元。

加拿大：具体薪资数据未在参考信息中给出。

特殊情况

个别情况下，如家族联姻或既得资源交换，留学生可能会有突破常规薪资水平的可能。

个人能力与经验

个人能力和经验也是决定薪资的重要因素。在留学期间成绩优异、有丰富的实习或项目经验、具备较强的语言能力和沟通能力的毕业生，在就业时会更有优势，薪资也会相应较高。

企业类型和规模

企业类型和规模同样会影响薪资待遇。例如，大厂（如华为、腾讯等）提供的薪资和发展机会通常较为理想。

建议

选择热门专业和行业：如计算机科学、工程、金融等，这些领域通常提供较高的薪资。

选择一线城市：一线城市如北京、上海等，薪资水平相对较高，且企业众多，对人才的需求大。

积累实习和项目经验：在留学期间，尽量多参与实习和项目，提升自己的实践能力和竞争力。

关注企业类型和规模：尽量选择知名企业或大厂，这些企业通常能提供更好的薪资待遇和发展机会。

通过综合考虑以上因素，留学生可以更准确地估算自己的求职薪资，并制定相应的求职策略。