留学生在与老板沟通时，可以采用以下说话技巧来提高沟通效率和效果：

准备充分：

在与老板交谈之前，准备好要讨论的要点，并记在笔记本上。练习可能出现的沟通场景，包括手势和语言表达。

有效沟通：

使用简洁明了的语言，避免使用过于绝对或模糊的词汇。汇报工作时，先讲结果，后讲过程，提供有价值的信息。

积极倾听：

认真倾听老板的话，表示尊重。必要时，重复老板的话以确认理解。

提问策略：

根据老板的回答提出问题，以显示你的专注和求知欲。

沟通风格：

使用“倒金字塔说话术”，即先陈述结论，再补充细节。避免使用批评、责难或抱怨，保持积极和建设性的态度。

简明扼要：

使用简洁明了的语言，避免冗长和无关紧要的内容。抓住重点，先说结果，再说过程。

不卑不亢：

保持自信但不过分自大，展现出尊重和专业的态度。

换位思考：

尝试从老板的角度出发，理解他们的需求和期望。

使用恰当的语言和礼仪：

使用老板的语言，避免行业或系统的缩写，确保对方理解。尊重领导，使用礼貌用语，维护领导的尊严。

倾听和反馈：

倾听老板的意见和反馈，不要打断对方。确认理解正确，可以通过提问来澄清。

避免负面沟通：

避免批评、责难和抱怨，保持积极和建设性的态度。

适时赞美：

给予老板正面的赞美和肯定，以赢得他们的好感和信任。

避免过度自我展示：

不要过分展示自己的能力或知识，保持谦逊。

适应领导的沟通风格：

观察并适应领导的沟通习惯和偏好。

避免使用3C回复：

不要用批评（Criticism）、责难（Complaining）和抱怨（Complaining）回应老板。

注意非言语沟通：

除了言语表达外，你的肢体语言、面部表情和态度也会对沟通产生影响。保持积极的身体语言，如眼神交流和微笑，可以增强与老板的良好关系。

学会说“不”：

在必要时，要学会婉转地拒绝老板的不合理要求。可以说出自己的困难，并提出可行的解决方案或替代建议。

维护专业形象：

在与老板沟通时，保持专业和礼貌是非常重要的。

通过以上技巧，留学生可以更有效地与老板沟通，提升工作效率和职业形象。