固外留学找工作的情况总体上是积极的，但也存在一些挑战和需要考虑的因素。以下是一些关键点：

海外学历的优势

海外学历，尤其是研究生学历，通常是求职的敲门砖或加分项。许多五百强和业内TOP级大公司都认可海外留学的学历，即使没有硬性要求，这也是一个加分项，尤其是对于外企。

海外留学可以增强个人的国际视野和跨文化交流能力，这在全球化时代尤为重要。

语言能力

虽然国内专业学英语或小语种的未必比留过学的语言能力差，但留学生在实际应用中通常更具优势，尤其是在处理突发情况和与不同文化背景的人沟通时。

专业优势和人脉资源

海外学习期间，学生有机会接触到先进的技术和管理理念，并且可以通过与国外的教授、行业大牛和同学建立联系，获取国际行业信息和人脉资源。

高就业率和行业多样性

一些国际知名的院校就业率高达90%以上，甚至达到99%。海外就业市场开放多元，STEM领域的留学生尤其受欢迎。

实习经验和职场适应

海外学习期间的实习经验有助于留学生快速适应工作环境，并且是职场敲门砖。

政策扶持和市场需求

一些国家针对海归人才提供税收优惠、创业资助等政策，助力其在国内或海外就业。随着中国经济发展和产业升级，对具备国际视野和专业知识的人才需求旺盛。

挑战和需要考虑的因素

留学成本较高，生活成本也不低，学生在选择学校和专业时需要充分考虑自己的经济状况和未来发展规划。

留学生在国外就业可能面临签证获取难度增加、年龄要求严格等问题。

建议

选择合适的学校和专业：综合考虑自己的兴趣、职业规划和经济状况，选择具有高就业率和专业优势的院校和专业。

积累实习经验：在海外学习期间，积极寻找实习机会，积累实际工作经验，提升自己的职场竞争力。

利用政策优势：了解并充分利用国家针对海归人才的政策扶持，如税收优惠、创业资助等。

提升语言和文化能力：除了书本知识，多参与实际交流，提升自己的语言应用能力和跨文化交流能力。

总体而言，固外留学在找工作方面具有明显的优势，但也需要面对一些挑战。通过合理的规划和准备，留学生可以充分利用自己的优势，找到理想的工作。