留学生月薪四千的情况可以从多个角度进行分析：

薪资水平对比

月薪四千对于留学生来说，并不是一个理想的选择。首先，这个薪资水平远低于留学生的期望和投入。许多留学生在海外学习期间，不仅投入了时间和金钱，还经历了文化差异和语言障碍等挑战。因此，月薪四千元显然无法满足他们的经济需求和职业期望。

就业市场现状

目前，留学生回国后的就业市场已经发生了很大变化。虽然有些留学生能够通过海外学习和经历获得更好的职业机会，但也有不少留学生在回国后面临薪资较低的挑战。特别是在一些传统行业或小型企业中，普通岗位的薪资普遍不高，即使是留学生也不例外。

行业差异

不同行业的薪资水平差异较大。一些新兴行业和高技术行业的薪资待遇较高，而传统行业的薪资水平则相对较低。如果留学生回国后进入的是传统行业或者一些小型企业，薪资可能会比较低。

地域差异

在一些大城市如多伦多，工薪通常较高，一般超过5000元人民币。而在小城镇或农村地区，这样的收入可能会更宽裕一些。因此，月薪四千元在大城市可能只能满足基本生活需求，但在小城镇或农村地区可能生活得更舒适。

长期发展潜力

虽然留学生回国后的初始薪资可能不高，但从长期来看，他们可能具有更大的发展潜力。具有留学背景的人在职业发展过程中，可能更容易获得晋升机会、参与国际项目或者进入跨国企业工作，未来的薪资增长空间可能会更大。

个人期望与现实的差距

许多留学生在出国留学时，期望通过留学来扩展视野、提升职场竞争力，并最终获得高薪工作。然而，现实往往与期望存在较大差距。一些留学生在回国后，即使面临月薪四千元的困境，也只能接受现实，并寻找其他发展机会。

总结：

留学生月薪四千元的情况较为复杂，受到多种因素的影响，包括行业、地域、就业市场现状以及个人期望等。虽然这个薪资水平较低，但留学生可以通过不断提升自己的能力和价值，寻找更好的职业机会和发展空间。同时，社会和家长也应更加理性地看待留学的投资回报，鼓励年轻人保持积极的心态，勇敢面对挑战。