如果你是一名体制内的员工，并计划辞职去留学，以下是一些步骤和建议，可以帮助你顺利进行这一过程：

明确留学目标

确定你想要留学的国家、拟申请的专业以及留学预算。

评估自身背景

梳理你的教育背景、工作经验和语言能力，这些都会对你的留学申请产生影响。

提交辞职信

向雇主提交辞职信，明确表达你的辞职意愿，并与雇主协商确定离职日期和相关手续。

办理离职手续

完成工作交接，清算工资和福利等。

办理相关离职手续，如社保、公积金等账户的转移或注销。

准备留学文件

申请护照和签证。

获得录取通知书或学习计划的详细说明。

办理档案转移手续

如果新公司在外地，需要先办理社会保险关系的转移手续。

将档案存放在留学服务中心或教育部留学服务中心，并办理相关手续。

处理银行账户和税务事项

办理银行账户、社保、税务等相关事宜的注销或转移手续，确保所有个人财务和税务事项都已妥善处理。

购买机票和办理保险

提前安排机票预订，确保按时出行。

购买留学保险，以应对留学期间可能出现的意外情况。

留学前的准备工作

确保所有必要的文件都已准备齐全，包括学历认证、成绩单等。

了解目标国家的文化、法律和生活环境，做好充分准备。

保持与原单位的联系

留学期间保持与原单位的联系，以便在需要时能够快速获得支持和信息。

留学回国后的手续

留学回国后，及时与原人事档案存档机构联系，并将留学相关材料归档。

根据国内就业政策，办理落户手续或重新就业手续。

建议

尽早规划：辞职留学是一个需要仔细规划和执行的过程，建议提前规划，详细安排每一步。

保持沟通：在整个过程中保持与原单位的良好沟通，以便在需要时能够快速获得支持和信息。

考虑风险：辞职留学可能会带来新的机会和经验，但也有可能会有一些不确定性，建议在做出决定之前，深入了解出国留学的具体费用和机会，并考虑自己的个人目标和家庭责任。

通过以上步骤和建议，你可以确保辞职编制留学整个过程顺利进行，同时最大限度地减少对未来职业发展的影响。