在韩国做大学教授有以下几个方面的优势和挑战：

社会地位和尊重

韩国大学教授在社会中享有很高的地位，被视为“国民的典范”和“一国精神的传承者”。他们通常受到人们的尊敬，并且在社会活动中扮演重要角色。

薪酬和福利

韩国大学教授的薪酬相对较高。首尔大学正教授的平均年薪约为1.2亿韩元（约合人民币72万元），副教授和助理教授的平均年薪分别为9962万韩元（约合人民币59.77万元）和8848万韩元（约合人民币53.09万元）。此外，教授还享有健康检查费用报销、医疗费用报销等福利。

工作环境和条件

大学教授在韩国享有一定特权，包括参政和自由表达政治立场。他们还可以跳槽到政府部门，并在完成任务后返回校园继续教学。此外，教授通常有较多的科研经费和资助，这有助于他们进行教学和研究工作。

学术研究和影响力

韩国大学的教授在各自的专业领域具有很高的学术地位，很多教授在政府中担任重要职务，或在退休后成为国家学术院的成员。韩国的学术研究已经形成了良性循环，国家、政府和企业都在资助科研事业，这为教授提供了良好的研究环境。

就业竞争和趋势

尽管教授地位高，但韩国大学教师也面临一定的竞争压力，需要不断提升自己的学术能力和研究水平才能获得更高的工资和职业发展机会。此外，由于学龄人口减少等原因，教师需求下降，导致聘用考试合格率降低。

挑战和问题

教授的收入在某些情况下可能停滞不前，导致他们不得不通过外部兼职来补充收入。此外，尽管教授在社会中享有较高地位，但也有个别老师可能因为国籍等问题存在偏见。

总结：

在韩国做大学教授是一个具有吸引力的职业选择，尤其是对于那些热爱教学和研究，并希望在社会和政治领域发挥影响力的人。然而，这个职业也伴随着一定的竞争压力和收入停滞的挑战。对于想要在韩国从事教育行业的人来说，了解这些优势和挑战，并结合自己的职业规划，将有助于做出明智的决策。