荷兰留学带娃工作 是可行的，并且有一些优势，但也存在一些挑战。以下是一些关键点：

工作与休假制度：

荷兰有非常吸引人的休假制度，全职雇员每年至少可以享受24个工作日的带薪假期，有些公司甚至提供27-28天的假期。此外，荷兰的弹性工作制也为员工提供了更多的选择，比如可以灵活安排工作时间，甚至有些公司允许员工每天加班为自己攒出一个休息日。

非全职员工：

大部分企业雇佣非全职员工，这特别适合年轻妈妈。每周荷兰留学打工2-3天，既有更多时间和精力照顾孩子，又不完全脱离社会，还能获得经济收入。非全职员工也可以按比例享受带薪年假。

儿童福利：

荷兰在儿童福利方面非常优越，多次被联合国评选为“儿童福祉”最好的发达国家第一名。荷兰政府为每个在荷兰的孩子提供政府津贴，每月都有，金额在80-150欧元不等，一般孩子年龄越大收到的津贴越多。

工作机会与挑战：

尽管荷兰有吸引力，但非欧盟公民在荷兰市场上的竞争力较弱，找到合适的工作并支付生活费用可能较为困难。此外，荷兰的天气寒冷且多雨，对于习惯温暖气候的人来说可能是一个挑战。融入当地社会也需要一定的时间和努力。

家庭考虑：

出国去荷兰打工需要远离家庭和亲人，这可能会让人感到孤独和不适应。因此，如果决定去荷兰留学打工，需要考虑家庭成员的感受和需求，确保能够适应这种生活变化。

建议：如果你打算在荷兰留学并带娃工作，建议提前了解并适应荷兰的工作文化和生活节奏，同时积极寻找合适的工作机会，并考虑家庭成员的感受和需求。荷兰的优越福利制度是一个很大的优势，但也要权衡工作与家庭的平衡。