对于留学生在秋招中无经历的情况，以下是一些建议：

准备充分

模拟面试：参加模拟面试小组，通过模拟无领导小组讨论等现场，提高自己的面试技巧。

完善简历：持续完善简历，突出自己的相关课程成绩和技能，尤其是与求职岗位匹配的部分。

证明留学经历

提供证明材料：如留学回国证明、成绩单、学位证书、毕业证书等，以证明自己的留学经历。

其他辅助材料：如奖学金证明、实习证明等，以增加申请的成功率。

积累实习和社会实践经历

实习：在国内找一些有价值的实习项目参加，以积累实际工作经验。

社会实践：参与志愿者活动或社会实践活动，拓宽个人社交圈和增加多种经验。

利用人脉资源

内推：通过同学、教授等人脉资源，了解并参与相关企业的招聘活动。

专业网络：利用专业性的留学生招聘网站，投递简历，增加曝光机会。

关注企业官网和招聘流程

明确招聘需求：研究目标企业的招聘需求，圈出关键词，确保简历和面试内容与岗位匹配。

准备材料：根据企业要求准备相关材料，尤其是大厂名企的招聘流程，往往比较繁琐。

寻求专业帮助

咨询机构：如果求职充满迷惘，可以寻求相关机构的帮助，获取求职指导和建议。

专业人士：向专业人士求助，如职业规划师或求职顾问，获取更专业的求职策略。

通过以上方法，留学生即使没有相关的工作或实习经历，也可以提高自己在秋招中的竞争力，增加求职成功的机会。