自费留学回国工作的工龄计算方式如下：

公派出国进修人员和访问学者：

在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，国内计算工龄。

公派留学人员：

凡是由原单位发放工资的，其在批准的国外延长学习期间的国内工资照发。未经批准逾期不归的，一年内停薪留职，一年后是否保留工职，视不同情况由派出单位决定。

在职人员获准自费出国留学的：

从出境的下一个月起停发工资，保留工职一年。在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。

获得博士学位回国工作的：

其在国外攻读博士学位的年限，国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。

在职人员出国攻读硕士学位研究生：

获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

自费留学生：

除非是单位的正式职工被公派出国作进修或访问学者，在留学期间，国内工资由原单位照发并计算工龄，其余者不算工龄。自费留学者回国后，其出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。

综上所述，自费留学回国工作后，出国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。具体计算办法与公派留学人员相同，但在留学期间，除非是正式职工被公派出国，否则国内工资停发，不计算工龄。