留学生落户上海的薪水计算主要涉及以下几个关键概念：税前工资、社保基数和到手工资。

税前工资

税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，包括税后工资、个人所得税和五险一金个人所缴纳部分。

社保基数

社保基数是职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。例如，上海市2024年7月至2025年6月的留学生落户上海1倍社保基数为12307元（落户1倍基数为11396元）。

到手工资

到手工资是税后工资，即扣除五险一金（个人缴纳部分）和个人所得税后的实际到手的工资。

留学生落户上海的薪水要求

根据最新的政策规定，留学生落户上海的薪水要求如下：

直接落户

不看社保基数，需满足以下任一条件：

上海人社认定高层次人才留学人员（QS排名前50）。

世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务。

高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务。

境外高水平大学学习获得博士学位的人员。

半年可落户

不看社保基数，需满足以下条件：

QS排名51-100的留学人员，月薪需达到12535元/月（即1年1.5倍社保基数）。

一年可落户

需满足以下条件：

半年1倍社保：月薪需达到12535元/月。

一年1.5倍社保：月薪需达到18804元/月。

建议

了解最新政策：留学生在申请落户时，需密切关注最新的政策规定，因为社保基数和薪资要求可能会随时间变化。

提前规划：建议留学生在入职前与公司协商好工资和社保基数的缴纳，以确保在申请落户时能够满足相关条件。

合理规划职业：选择符合落户条件的职位和公司，有助于留学生更快地实现落户目标。

通过以上信息，留学生可以根据自己的实际情况和职业规划，合理规划薪资和社保缴纳，以确保顺利落户上海。