留学生在国内找实习可以通过以下几种途径：
国内院校的就业信息网
访问国内211、985院校的官网就业板块或论坛，这些平台上的实习信息通常是最及时有效的。
新媒体
关注一些发布实习信息的公众号，并在微博上发布自己的简历信息（隐掉部分关键信息）并明确找实习的意愿。
在微博、微信等社交媒体上关注意向企业的微信公众号，可直接询问实习相关信息。
讲座或竞赛
参加211或985院校举办的讲座，无法参加的同学可以拜托他人询问机会或获取企业对外招聘的邮箱和电话。
参加企业举办的校园招聘活动或竞赛，如宝洁精英挑战赛、广东移动领先100暑期实习生等，优胜者可能获得免笔试或免面试的直通卡。
专业的海归求职渠道
留一个可以随时找到你的电话，避免因国外号码问题影响HR对你的判断。
高校就业中心
向高校的就业中心咨询实习机会，以获取相关资源和支持。
校内招聘会
参加学校定期举办的招聘会，了解特定公司的实习机会和招聘流程，并与雇主进行面对面交流。
在线招聘平台
在LinkedIn、Indeed、Glassdoor等海外知名求职平台上创建个人简历，搜索职位信息，选择合适的招聘资源进行简历投递。
职业咨询服务
寻求专业的职业咨询机构和顾问的帮助，他们可以提供个性化的实习和就业建议。
社交网络
利用社交媒体平台如LinkedIn、Facebook、Twitter等，与雇主和其他专业人士取得联系，或加入相关的专业组织或社群，与行业内的人士交流，以获取实习机会。
个人网络
与身边的教授、学长学姐等校友打好交道，充分发展人脉资源，通过他们的介绍和推荐获得实习机会。
内推渠道
选择内推渠道，如索沃内推等，通过付费服务获取内推机会。
企业官网
直接访问企业官网，寻找更新的实习岗位信息。
求职网站
利用求职网站如Milkround、Boss直聘、智联招聘及猎聘等，筛选到丰富的实习和全职岗位。
校友内推
通过校友内推提高找实习的成功率，许多企业在招聘时更倾向于考虑校友推荐的简历。
建立个人品牌和专业形象
在社交媒体上展示个人技能和项目经验，发布与目标行业相关的内容，与行业专业人士进行互动交流，树立个人品牌和专业形象。
积极参加校内外活动
参加校内外的学术研讨会、行业展览会等活动，与行业从业者建立联系，拓展人脉。
保持积极的心态和耐心
实习机会不会一蹴而就，需要花费一定的时间和精力才能找到理想的机会，保持积极的心态和耐心至关重要。
通过以上途径，留学生可以充分利用各种资源，提高自己在国内找到实习机会的概率。建议留学生们尽早开始寻找实习机会，并多尝试不同的方法，以找到最适合自己的实习岗位。
