要找到老挝留学生的工作，可以采取以下步骤：

了解老挝的就业市场

老挝的就业市场以农业和服务业为主，包括旅游、餐饮、零售和金融等行业。制造业和矿产业也有一定规模。

选择合适的招聘渠道

可以通过当地报纸、电视台、广播电台或互联网等渠道发布招聘信息。

与当地的招聘机构或顾问合作，以获得更好的招聘结果。

参加招聘活动

关注并参加由老挝中资、侨商企业举办的招聘活动，如专场招聘会等。

利用社交媒体和网络平台

在社交媒体和专业招聘网站上发布职位信息，吸引潜在候选人。

了解老挝的劳动法规和雇佣政策

熟悉老挝的工作时间、薪资待遇、劳动合同等劳动法规。

了解老挝的工作签证流程和所需材料，以便为留学生提供合法的工作身份。

提供有竞争力的薪资和福利

由于老挝的生活成本相对较低，可以提供相对较低的薪资，同时提供其他福利，如医疗保险、退休金和培训机会等。

培养当地员工

培养当地员工可以降低招聘成本，并提高员工忠诚度和公司文化适应度。

尊重当地文化

在招聘过程中，需要了解并尊重老挝的文化背景，如尊重长辈、尊重传统、友善待人等价值观念。

优化面试流程

在面试过程中，注意礼仪，如握手、称呼等，并避免问及敏感问题。

签订合同

签订合同时，确保合同内容用当地语言进行翻译，并遵守当地法律法规，明确工作内容、薪资待遇、工作时间等细节。

通过以上步骤，可以有效地找到老挝留学生的工作机会，并为他们提供合法的工作身份和良好的工作环境。