国企对于留学生来说， 是一个相对不错的选择。以下是一些关于国企工作留学生的具体信息：

友好的政策环境

国家为了鼓励留学生回国就业，发布了一系列优惠政策，如落户、子女教育、购买保障住房等。

国企通常有国际业务，需要海外留学生的支持，并且给予留学生2年就业期的保障。

招聘优势

国企在招聘时对名校毕业生有偏爱，有些企业甚至对特定排名靠前的院校毕业生提供直接面试的机会。

由于疫情，国企开始扩招，为留学生提供了更多的就业机会。

福利待遇

国企提供的福利待遇非常优渥，包括六险二金、年度体检、交通补贴、免费住宿、家属福利等。

国企还提供朝九晚五的工作时间，休假齐全，包括法定公休、年假、婚假、产假、哺乳假、探亲假等。

工作稳定性

国企的性质决定了其社会责任，通常不会随便开除员工，工作稳定性较高。

国企在疫情期间的优势更加明显，扩招和政策支持使得国企成为留学生的就业首选。

个人发展

留学生通常具备较强的语言能力和跨文化沟通能力，这在国企的国际化工作环境中显得尤为宝贵。

国企注重员工的长期发展和培养，提供了丰富的培训和发展机会。

建议

把握机会：由于国企扩招和政策支持，留学生进入国企的机会增加，应抓住这一机遇。

提升能力：留学生应充分利用自己的语言和跨文化优势，提升自己的专业能力和沟通协调能力，以适应国企的工作环境。

了解政策：留学生应详细了解国家和企业的相关政策，如落户、子女教育等，以便更好地享受政策带来的便利。

总体来说，国企为留学生提供了一个稳定、福利优厚且有一定发展空间的就业环境。对于有意回国就业的留学生来说，国企是一个值得考虑的选择。