非留学生想要进入外企单位，可以遵循以下步骤和建议：

筛选心仪的外企公司

国家地区：优选欧美企业，这些企业通常文化氛围好、注重生活仪式感、工作生活平衡佳。不建议选择日韩企业，因为它们可能加班多、工作强度大。

行业选择：根据个人兴趣和能力选择合适的行业。女生相对适合零售、美妆、服装类行业，而金融、IT行业门槛较高且竞争激烈。

外企成分：优先选择全资外企，外资占比大于70%以上的企业，以确保更高的稳定性和福利。

寻找招聘信息渠道

官网和公众号：外企通常会在官网发布招聘信息，这是获取信息的最佳途径。

第三方软件：使用猎聘和领英等求职平台，按心仪目标搜索或筛选外企信息。

内部推荐：如果有内部资源推荐，效率最高，外企内推奖金高。

学历要求

普通外企对学历要求与国内企业相差不大，本科可以尝试申请80%以上的职位，部分岗位如行政助理可能大专学历即可。

外语水平

外企流程制度西方化，但语言交流已接近本土化。除特别需要外语或高级别岗位外，掌握基本外语交流水平即可。

准备面试

了解企业文化和价值观：在面试中展示自己的优势。

注意形象和言谈举止：穿着得体、言谈举止得体，给面试官留下好印象。

准备自我介绍和职业规划：在面试中展示自己的优势和能力。

模拟面试和反馈：提前准备面试问题，并进行模拟面试以增强自信。

提升自身能力

英语能力提升：通过参加英语角、阅读英文文献等方式提高英语水平。

专业知识学习：通过学习专业知识、参加实习等方式增加实践经验。

团队合作能力：参加团队活动、积极参与团队讨论等，提升团队合作能力。

投递简历

在了解外企的招聘信息后，根据兴趣和能力选择合适的职位进行申请，并在简历和求职信中突出自己的优势和经验。

签订合同

在成功获得面试机会后，与外企签订劳动合同，并仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

入职后融入

努力融入外企的工作环境，学习外企的管理制度和企业文化，不断提升自己的专业能力和综合素质。

通过以上步骤和建议，非留学生也可以顺利进入外企单位。关键在于提前准备、充分展示自己的能力和潜力，并抓住每一个机会。