出国留学回国打工的情况总体上是积极的，但也存在一些挑战和不确定性。以下是一些关键点：

就业机会

优势：出国留学后找工作相对容易，超过80%的企业人力资源部门表示，在同等条件下，拥有留学经历的应届毕业生具有明显优势。留学生在回国后一到三个月内找到工作的比例较高，约为40%。

行业需求：IT/互联网/游戏和金融行业是海归就业的热门行业，北上广深等一线城市是主要就业地。高科技元素较强的行业如电子/半导体/集成电路、新能源汽车等行业需求量大且同比增速快。

薪资水平

优势：出国留学归来的学生在薪资水平上往往高于国内同等学历的毕业生。在一些高端行业和领域，如金融、科技、医疗等，留学毕业生的薪资待遇更是可观。例如，在金融行业，拥有海外金融硕士学位的毕业生起薪可能在几十万元甚至更高。

挑战：尽管薪资水平较高，但具体薪资水平还取决于个人的专业、工作经验、企业规模和岗位性质。有些留学生在国外学习可能过于注重理论知识，缺乏实际的工作经验和实践能力，这可能会影响他们在回国就业时的薪资待遇。

就业方向

广泛性：留学归国后的就业方向非常广泛，包括大型国企、中小型民营企业、大型外企（如500强系列）以及中小型外企等。此外，留学生还可以选择公务员、事业单位、传统500强企业、互联网巨头等就业方向。

热门行业：计算机、互联网、通信和电子行业是海归毕业生的首选，其次是会计、金融、银行和保险行业。能源、环保和化工行业也一跃成为第三大就业领域。

挑战与应对

竞争激烈：尽管总体就业情况乐观，但留学生回国就业也面临着激烈的竞争，尤其是在高科技行业和一线城市。

文化差异：留学生需要适应国内的工作环境和文化氛围，语言障碍也可能会影响他们的沟通和交流能力。

实际能力与经验：部分留学生可能缺乏国内实习经验，这可能会导致他们在找工作时面临竞争力不足的情况。

建议

充分利用留学经历：留学生应充分利用留学期间积累的国际视野、跨文化经验、教育背景和学术成果等优势，关注行业需求和就业市场，提高自己的竞争力。

提升实际能力：在国内求职时，留学生应注重提升自己的实际工作能力和实践经验，以便更好地适应国内的工作环境和业务模式。

明确职业规划：留学生应根据自己的兴趣和职业目标，选择合适的就业方向和岗位，制定合理的职业规划。

总的来说，出国留学回国打工具有较多的机会和优势，但也需要面对一些挑战。通过充分利用留学经历、提升实际能力和明确职业规划，留学生可以更好地在国内就业市场上脱颖而出。