留学生秋招薪资的发放方式通常如下：

基本工资：

这是薪资中的固定部分，根据学历、专业、工作经验等因素确定。

绩效工资：

这部分薪资与个人的工作表现挂钩，通常在季度或年度进行考核后发放。

社保和公积金：

按照当地最高标准缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

年终奖：

根据公司业绩和个人表现发放，通常在年底或次年初发放。

福利：

包括七险二金（在五险一金基础上增加商业保险和企业年金）、免费午餐或午餐津贴、过节费、健康体检、防暑降温费、员工宿舍、带薪年假、班车接送等。

具体到薪资数额，本科生转正后年薪在8-13万元，一线城市可达15万元，研究生薪资在15-20万元。此外，月薪超过9000元的占比超过80%，但也有部分同学拿到月薪5000元左右的offer。

建议在秋招期间，留学生应详细了解目标公司的薪资构成和发放方式，以便做出更合适的选择。