留学生想要考进国企工作，需要满足一系列条件并通过相应的流程。以下是一些关键点：

持有有效的工作签证：

留学生需要有合法的中国居留许可，通常是非技术类的工作签证。

教育背景和资质：

拥有较高的学历是一个优势，尤其是在一些竞争激烈的行业中。此外，具有相关领域的专业知识也是应聘国企时的关键因素。

语言能力和沟通技巧：

良好的中文（包括书面和口头）以及英语能力可能有助于求职者获得跨国公司的青睐。

无违纪、违法、职业禁忌或不良执业记录：

这表明了对个人诚信和职业道德的重视。

较强的沟通协调能力：

这不仅有助于团队合作，也能提升工作效率。

较高的政治素质：

以确保在工作中能够理解和执行国家政策及企业方针。

德才兼备、为人正派：

这是对申请者的基本要求，强调了道德品质与专业能力的统一。

准备一系列应聘材料：

包括学历证明、身份证明、语言能力证明、学习成绩单、获奖证书、职业资格证书和推荐信等。

关注官方招聘平台：

如国资小新、国聘行动、各大央国企的官网等，以获取最新的招聘信息。

参加校园招聘：

央国企的校园招聘集中在每年的10月至12月（秋招）和3月至5月（春招）。

利用内推资源：

通过身边的社交资源找人推荐，能提高求职成功率。

明确自己的应届生身份：

留学生需要根据海外学校颁发的毕业证上的公历时间来计算自己的应届生身份，以7月31号为界来确定是前一年还是后一年的应届生身份。

提前了解就业市场信息：

留学生应该根据自己的学校、学历和专业水平，筛选出适合自己报考的企业名单，并提前建立并收藏这些企业的官方网站，以便随时关注他们的招聘信息。

提前选择和投报适合的岗位：

特别是对于那些一年制留学生，如去英国或香港的学生，他们应该从入学开始就着手找工作，避免拖延。

通过以上步骤，留学生可以更好地准备和申请国企的工作，提高成功的机会。建议留学生在求职过程中，充分利用各种资源，提前规划，并关注官方渠道的招聘信息，以确保能够顺利进入心仪的国有企业。