海外留学生进入投行可以通过以下几种途径：

参加Spring Week/Insight Day Programs

这些项目通常针对大一或准备读研的大二学生，目的是让学生了解公司文化，并考察是否适合暑假实习。

项目在伦敦的3、4月举办，需要在前一年的8~9月进行网申，一般12月截止申请。

通过这些项目，学生有机会获得全职offer的直通车，因为有一半以上的实习生会获得第二年的summer intern资格。

利用学校资源

在学校官方的找工作网站投简历。

参与学校内的兄弟会、姐妹会和中国学生学者联谊会（CSSA），这些组织通常有实习资源。

参加与职业发展和创业相关的社团，有些企业会与社团合作，提供实习信息。

提前准备和Networking

做好前期准备工作，包括简历和面试技巧。

提前寻找实习机会，多认识学长学姐，他们可能提供内部职位空缺的信息。

为自己的职业生涯提前做好Networking，与已经在投行工作的人进行交流，了解行业动态和职位机会。

提升自身素质

投行对候选人的硬件条件（如名校背景、相关证书、实习经历等）和软性素质（如抗压能力、细致负责、领导力等）有较高要求。

确保自己具备这些素质，并在简历和面试中突出展示。

参加投行相关活动

积极参加投行的招聘活动，如校园招聘会、宣讲会等。

通过这些活动，可以更直接地了解投行的招聘标准和流程，并有机会与投行员工建立联系。

选择合适的投行和部门

投行有多个部门和职位，每个部门都有自己的Target school。

根据自己的背景和兴趣，选择合适的投行和部门，并针对性地准备申请。

通过以上途径，海外留学生可以更好地准备和进入投行工作。建议提前规划，充分利用学校资源，提升自身素质，并积极参加相关活动，以增加进入投行的机会。