当留学机构需要更换顾问时，以下是一些可能的理由：

申请进度缓慢：

新顾问和之前的顾问在申请规划方面可能存在不同见解，需要对申请方案进行调整，这可能会影响原有的时间安排甚至是申请结果。

前期工作没有继续跟进：

申请过程中有一些琐碎的事情，如语言考试出分、实习经验积累、论文发表等，需要顾问去督促跟进。中途换顾问可能会导致新顾问顾及不上这些细节。

顾问辞职：

有些留学顾问可能因为个人原因，如家庭、健康或其他职业规划，选择离职。

工作强度大：

留学行业的工作强度较大，有些顾问可能因为无法承受压力而选择跳槽。

薪资和福利问题：

工资没有给到位，或者是因为工作距离较远、工作强度过大，也可能导致顾问离职。

客户服务连续性：

中途换顾问可能会影响客户的服务体验，尤其是对于那些高需求的客户，他们往往更容易担惊受怕。

入行门槛较低：

很多没有做清楚职业规划或不了解留学行业从业情况的人匆匆进入这一行业，工作一段时间后可能会发现不适合自己的人生规划，于是选择离职。

职业发展和个人因素：

有些留学顾问可能因为个人职业规划未达成或其他原因选择离职。

在更换顾问时，建议提前与留学机构沟通，说明更换顾问的原因，并了解机构对此有何安排。同时，作为学生或家长，应尽量保持与顾问的良好沟通，确保申请过程的顺利进行。