留学生想要进入中国的四大国企（通常指的是中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司、国家电网公司和中国南方电网有限责任公司），可以遵循以下步骤：

关注官方招聘平台

国资小新：国资委官方认证的招聘平台，汇聚了大量国央企的招聘信息，包括中储粮、中车集团等知名企业。

国聘行动：由教育部、人社部等多部门联合发起，众多央国企在此平台发布招聘信息，涵盖能源、核能、投资等多个领域。

各大央国企的官网：规模较大的央国企通常设有自身的人才招聘网络平台，如国家电网、中国烟草、国家铁路局等，招聘信息一般仅在其官方网站发布。

积极参与校园招聘

校招时间安排：央国企的校园招聘活动主要集中在每年特定时段，秋季招聘通常在10月至12月，春季招聘在3月至5月。

信息获取途径：留学生可以通过学校就业信息网、公众号、企业官网及其他招聘平台获取校招信息。

准备和投递简历

深入了解企业和职位要求：留学生需要了解所应聘央国企的业务、文化和职位要求，进行有针对性的准备，并在面试中体现出自身的专业背景和能力。

积极主动联系企业：建立良好的关系，并保持学习与成长，不断提高自身综合素质，为进入央企国企打下扎实的基础。

应对求职挑战

信息获取障碍：海外留学生需要通过其他方式获取招聘信息，例如公众号、企业官网、及其他招聘平台。

求职展现适应性：留学生在申请央国企职位时，可能会遇到身份适应性问题，很多央国企招聘时会对留学生的适应性和文化融合能力持保留态度。

利用内推资源

内推优势：内推是高效的求职方式，通过身边的社交资源找人推荐，能提高求职成功率。比如在央国企工作的校友、亲戚朋友等，他们可以为留学生提供内部招聘信息和推荐机会。

参加行业论坛和校友活动

拓展人脉资源：留学生可积极参加各类校友活动、行业论坛等，拓展人脉资源，增加内推机会，还可在领英等专业社交平台上与央国企的员工建立联系，争取内推。

提前规划和准备

锁定意向公司：留学生需要提前做好规划，锁定意向公司，提前关注，拿到第一手信息，做到快人一步。

通过以上步骤，留学生可以更好地准备和进入中国的四大国企。建议留学生在求职过程中，多关注官方渠道和招聘平台，积极准备，提高自己的竞争力，并充分利用内推资源和人脉关系，增加求职成功率。