留学专业就业率低是一个复杂的问题，需要从多个角度进行考虑和应对。以下是一些建议：

选对专业，紧跟市场需求

市场调研：在选择专业之前，进行充分的市场调研，了解目标国家的就业市场需求。选择那些需求量大的专业，如护理、教育、工程、IT、建筑、医疗和农业科技等。

避免热门但就业难度大的专业：一些看似“高大上”的专业，如某些小众的艺术类或偏理论的学科，可能实际就业需求有限。

提前规划实习和兼职，积累工作经验

带薪实习：选择带有实习项目的课程，提前接触职场，了解专业在实际工作中的应用。许多国家的大学提供带薪实习或工作整合学习项目，参加这些项目可以极大提高求职竞争力。

兼职机会：利用课余时间做与专业相关的兼职工作，既能赚钱，又能积累本地工作经验和人脉，为未来找全职工作打下基础。

提高语言能力

语言培训：在留学过程中，语言能力是进入职场的关键。通过参加语言课程或培训，提高英语或其他外语水平，确保在面试和工作中能够流利沟通。

建立人脉

参加活动和社团：通过参加各种协会、俱乐部或社区活动，扩大人际网络。人脉有时比简历更有用，通过人脉关系更容易获得就业机会。

先实习再转全职

实习机会：抓住实习机会，尤其是实践性较强的大专学生，可以通过实习积累经验，为未来转全职工作打下基础。

提前规划职业路径

职业定位：在留学前，对自己的职业有明确的规划和定位，避免盲目追随不适合自己的热门专业。结合自己的兴趣和优势，选择最适合自己的专业。

多与人交流，锻炼沟通能力

兼职和实习：在未求职成功之前，可以通过兼职工作锻炼与人沟通的能力，提高在面试中的表现。

通过以上建议，留学生可以更好地应对专业就业率低的问题，提高自己在职场中的竞争力和就业机会。