留学生想要进入国企，需要满足一定的条件并通过相应的流程。以下是一些关键点和建议：

学历要求

留学生需要拥有国外知名大学的学位以及国内知名大学的硕士学位。

部分国企可能要求应聘者具有双211或双985的学历背景。

工作经验

留学生需要至少拥有一年以上的相关工作经验，并且具备扎实的专业知识。

语言能力

留学生需要具备良好的汉语和英语能力，因为国企的工作中经常会遇到国际合作，需要用到两种语言。

英语通常要求过六级，部分岗位可能要求更高的英语水平。

职业资格

留学生需要具备相关的职业资格和认证，以证明自己的专业能力。

招聘途径

关注官方招聘平台：如国资小新、国聘行动、各大央国企的官网等，获取最新的招聘信息。

参加校园招聘：关注学校的就业信息网、参加学校组织的双选会和宣讲会，也可关注央国企官网和GZ号发布的校招信息。

利用内推资源：通过身边的社交资源找人推荐，如央国企工作的校友、亲戚朋友等，他们可以为留学生提供内部招聘信息和推荐机会。

申请过程

简历投递：根据国企官方发布的招聘公告，准确填写简历并投递。

笔试和面试：国企招聘通常包括笔试和面试环节，以全面评估应聘者的专业知识和综合素质。

体检和政治审查：通过笔试和面试后，进行体检和政治审查。

签订三方协议：通过体检和政治审查后，签订三方协议，毕业后正式入职。

其他建议

了解国企文化和价值观：在求职过程中，展示对国企的认同和热情。

提升自己的专业知识和工作能力：以便在竞争中脱颖而出。

通过以上步骤和建议，留学生可以更好地准备和进入国企工作。建议留学生在求职过程中，多关注官方招聘信息，积极参加各类招聘会和职业培训班，利用内推资源，提高求职成功率。