留学生编制待遇整体来说是比较优越的，具体待遇因行业、地区和岗位的不同而有所差异。以下是留学生编制待遇的一些关键点：

薪资待遇

金融系统编制：如中国人民银行、外汇管理局、银保监会、证监会等，薪资超过20万元，福利待遇好，能积累丰富资源。

结算与清算单位：如中债登、中证登、上清所、银联等，应届生年薪能达到20至30万元。

证券交易所：如北交所、上交所、深交所等，核心岗位应届生薪资在20-30万元以上，还可解决当地户口，发展机会多。

事业单位编制：如中国航天科工集团第六研究院601所，新员工入职即享六险两金、高额安家费、住房补贴及人才公寓等，薪酬体系健全。

公务员编制-选调生：部分地区如上海、北京、四川等，有针对海外高水平大学应届毕业生的定向选调，岗位层级较高，竞争相对较小。

福利与津贴

六险两金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充商业保险，以及住房公积金。

住房补贴：如中国航天科工集团第六研究院601所提供高额安家费和住房补贴。

其他福利：如解决当地户口、各类津贴奖金、超多节假日福利等。

职业发展

晋升机会：编制内岗位通常有较好的晋升机会，尤其是在金融系统和事业单位。

培训与发展：很多单位提供丰富的培训和发展机会，帮助员工提升专业技能和职业素养。

竞争与难度

竞争激烈：留学生考编制的竞争非常激烈，需要具备较高的综合素质和能力。

考试难度：考编制是一个较为漫长的过程，需要满足相关的资格条件和要求，如年龄、学历、工作经验等。

建议

明确目标：留学生在考虑考编制时，应明确自己的职业目标和兴趣，选择适合自己的行业和岗位。

提前准备：由于竞争激烈，留学生需要提前准备，提升自己的综合素质和能力，包括语言能力、专业知识和应试技巧。

关注政策：及时关注国家和地方的相关政策，了解留学生考编制的最新优惠政策和条件。

总体而言，留学生编制待遇较为优厚，但竞争也较为激烈。留学生应根据自身情况，选择合适的岗位和行业，并做好充分的准备和规划。