留学生回英国工作具有以下优势：

学术要求严格，素质较高：

英国高校实行宽进严出，学生普遍素质较高，这使得他们在就业市场上具有较大优势。

就业率高：

英国拥有多样化的经济结构，涵盖了金融、创意产业、科技、教育、医疗等多个行业和领域，留学生有机会在自己专业领域中找到合适的工作机会。同时，各大学的就业率通常非常高，几乎都达到了90%以上。

学历认可度高：

英国的高等教育享有很高的声誉，其学历在国际上得到广泛认可，留学生在就业市场上通常受到肯定。

年龄优势：

英国研究生课程时间较短，留学生通常比国内研究生甚至美国研究生年轻2至3岁，这种年轻和认真负责的工作态度受到很多用人单位的青睐。

专业领域就业率高：

在会计、金融、工商管理、传媒等热门专业领域，英国留学生的就业率高达100%，所有学生都能找到工作并获得较高薪酬。

回国就业前景广阔：

英国留学生回国后，不仅学历受到认可，而且很多企业对他们青睐有加，尤其是在金融、互联网、医疗等行业。

语言能力：

英国留学生通常具备较好的英语水平，这在很多外资企业和国企中是一个重要优势。

然而，留学生回英国工作也面临一些挑战：

工签政策严苛：

英国的工作签证要求毕业生达到年薪38700英镑（有学生折扣后也要32000英镑），加上雇主需要有担保资质，导致很多企业无法提供这样的薪资水平。

毕业生签证局限：

毕业生签证允许学生毕业后在英国停留2年从事商业活动，但大部分学生仍无法找到满足工签要求的工作。很多学生只能做兼职或短期实习，这对于长期留英没有实际帮助。

身份困境：

本科生若通过长期读书或结婚签证等途径，可能有机会在10年内获得永居，但硕士一年制留学生的留英机会极少，尤其是想留下积累几年工作经验的学生，往往只能无奈回国。

竞争激烈：

英国就业市场竞争异常激烈，留学生需要与来自世界各地的优秀人才竞争有限的工作岗位，并且需要克服语言和文化障碍。

语言能力不行，圈子小：

留学生在英国可能面临语言能力不足的问题，并且由于文化差异，可能难以融入本地人的社交圈子。

综合来看，留学生回英国工作既有显著的优势，也面临一些挑战。建议留学生在考虑回英国工作时，充分了解相关政策和市场情况，做好充分的准备和规划。