留学生想要进入国企或央企，可以遵循以下步骤：

关注官方招聘平台

利用国资小新、国聘行动等官方认证平台获取招聘信息。

直接访问各大央国企的官方网站查看招聘资讯。

参加校园招聘

留意秋招（10-12月）和春招（3-5月）的时间安排，并关注学校就业信息网、双选会和宣讲会上的信息。

利用内推资源

通过校友、亲戚朋友等社交资源获取内部推荐机会，提高求职成功率。

准备面试

深入了解企业业务、文化和职位要求，准备有针对性的面试。

在面试中体现出自身的专业背景和能力，展现适应性和文化融合能力。

申请学历学位认证

回国后需申请国外学历学位认证，以便国内单位和企业认可。

利用个人优势

留学生通常具有外语优势，可以关注需要外语能力的岗位。

一些国企有国际业务，需要海外留学生的支持。

准备笔试

国企招聘可能包括行测、申论、公基等笔试内容，需提前准备。

通过其他途径

可以通过导师引荐、家庭人脉等方式获取国企工作安排。

通过以上步骤，留学生可以提高进入国企或央企的机会。建议留学生在求职过程中保持积极主动的态度，充分利用各种资源，不断提升自己的综合素质和专业能力。