当留学生在面试中被质疑时，可以采取以下策略来解决问题：

保持冷静与自信

面试过程中，保持冷静和自信是关键。当面试官提出异议或质疑时，不要慌张。深呼吸并思考问题的核心是什么，然后用简洁有力的语言作出回应。

展示逻辑思维与深度理解

质疑往往会涉及申请者在某一方面的知识深度或逻辑推理能力。例如，面试官可能会对学生的某个观点提出不同意见，学生可以用有力的证据支持自己的观点，或展示出自己对问题的多方面思考。

灵活应对，展示开放态度

如果面试官提出一个观点与学生的意见不一致，学生不必强行坚持自己的观点。相反，展示出开放的态度，愿意从新的角度思考问题是一个加分项。学生可以说：“这是一个有趣的观点，我愿意进一步思考和探讨这个问题。”。

利用过往经验或实际案例

当面试官质疑学生的某些观点时，引用实际案例或过往经验可以增强说服力。例如，如果面试官对学生的某项学术成就提出疑问，学生可以通过展示具体的项目成果或数据来进一步证明自己的能力和经验。

诚恳的态度

如果思考后仍然觉得不知如何回答刁钻问题，那么请诚实地告诉面试官。但不要局限在“我不知道”，而是要重新拿回对话的掌控权，巧妙地把话题引向自己熟悉的领域。

要求思考时间

碰到疑难问题，你需要有充分时间去组织思路和语言。因此，可以大方得体地要求面试官给你思考时间。比如可以说：“这是个有趣的问题，可否给我点时间思考一下？”。

结合实际实话实说

如果被质疑，那就结合实际实话实说，说服对方。你可以提供自己的相关材料，然后解释自己工作经历，要维护好自己的权益。

积极自我暗示

面试前，站在镜子前，给自己加油打气。反复默念告诉自己：“都准备好了，一定没问题!”要明白，留学面试只是申请流程中的一环，并非定生死的唯一因素。

充分准备

在面试前，要充分准备，尤其是对于常见问题的回答。可以列出可能的问题和答案，并进行模拟面试练习，以提高自己的应对能力。

通过以上策略，留学生可以更好地应对面试中的质疑，展示自己的能力和潜力，提高面试成功率。