韩国留学回来的人在国内就业市场上通常具有一定的优势，但也面临着一些挑战。以下是一些关键点：

语言能力：

韩国留学生通常具有很强的韩语能力，这对于在外企或涉及中韩贸易的公司工作是一个显著的优势。此外，良好的英语沟通能力也会增加竞争力。

专业优势：

韩国在电子、半导体、汽车、造船等高科技领域有很强的产业优势，留学生在国内就业市场非常需要这些领域的专业知识和技能。

国际化视野：

留学生具有国际视野和跨文化沟通的能力，这对于全球化背景下的企业，尤其是需要国际合作和市场拓展的岗位尤为重要。

政策支持：

中国政府提供了一系列优惠政策来吸引海外留学生回国，包括定居、创业、住房、买车、就业和其他福利。

就业机会：

随着中韩经贸交流的不断深入，在中国尤其是江苏的韩国投资企业越来越多，为韩国留学生提供了大量的就业机会。

就业竞争激烈：

随着留学生数量的增加，留学生回国就业的竞争也在加剧。留学生需要有更强的专业能力和实际工作经验才能在竞争中脱颖而出。

文化适应性：

留学生回国后需要适应国内的工作环境和文化，可能需要一段时间。同时，韩国职场文化与中国存在差异，留学生需要适应这种变化。

期望和现实之间的差距：

留学生可能对薪资和职位有很高的期望，但国内市场可能无法满足这些期望，造成期望和现实的差距。

综上所述，韩国留学回来的人在国内就业市场有一定的优势，但也需要面对很多挑战。建议留学生在回国前充分了解国内的就业市场和文化环境，提升自己的专业能力和实际工作经验，以更好地适应国内的工作和生活。