来华留学生的就业率整体上是 积极的，但具体情况会因个人情况、专业选择、行业需求等因素而异。以下是一些关键点：

总体就业率

根据2022年的数据，来华留学毕业生中，39.7%选择回国就业，6.3%选择在华就业（均为博士学位获得者），19%选择继续升学，35%尚未落实工作且暂无升学打算。

留学生回国就业率呈现出逐年上升的趋势。2023年数据显示，每年有60多万留学生出国，50多万留学生回国就业，且回国的留学生呈增长的态势。

薪资优势

留学生薪资普遍高于国内毕业生。2017年数据显示，留学生的薪资水平较国内毕业生有显著优势。

行业需求

金融、教育、互联网、制造业等行业对留学归来者具有较高的就业竞争力。教育/培训行业相关职位是海归人才求职的第一梯队，占比为27.8%。

就业时间

调查显示，有42%的留学生能够在回国后一个月内找到工作，40%的留学生在回国后一到三个月内找到工作。

国家差异

不同国家的留学生就业率有所差异。在一些国家，如加拿大、澳大利亚和德国，政府鼓励留学生毕业后留在当地工作，因此这些国家的留学生就业率相对较高。

建议

专业选择：选择就业前景好、需求量大的专业，如金融、教育、互联网等，可以提高就业率。

实习经验：积累相关实习经验，提升自己的竞争力，有助于在就业市场上脱颖而出。

语言能力：提高语言能力，尤其是英语，可以增加在国外就业或在华就业的机会。

职业规划：提前规划职业道路，了解行业需求和就业市场，有助于找到合适的工作。

综合来看，来华留学生的就业率较为乐观，但个人努力和选择专业、行业等因素也会对就业率产生重要影响。